Konu: 687 Sayılı KHK ile Yapılan Düzenlemeler ( SGK Prim ve Stopaj Desteği )
09/02/2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazete’ de KHK/687 sayılı “Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname” yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Kararnamenin 3. Maddesi ile; işverenlere SGK prim ve stopaj desteği getirilmiştir.
Buna göre ;
31/12/2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1/2/2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları ve 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olmaları kaydıyla işe alındıkları tarihten itibaren 31/12/2017 tarihine kadar geçerli olmak üzere sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene destek ödemesi yapılacaktır.
Ayrıca; 2017 yılında uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanacak gelir vergisinin asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden mahsup edilecek,
Bu kişilere yapılacak ücret ödemelerinin aylık brüt asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı için damga vergisi beyan edilmeyecek ve ödenmeyecektir.
Buna göre İş-Kur’a kayıtlı işsizler arasından asgari ücretle işe alınan, bekar bir işçinin yukarıda belirtilen düzenlemeler çerçevesinde destek tutarı aşağıdaki şekilde olacaktır.
SGK prim desteği : 666,57 TL
Gelir vergisi desteği: 93,32 TL ( AGİ sonrası kalan tutar )
Damga vergisi desteği: 13,49 TL
Devlet bu işçi için işverene toplam 773,38 TL destek sağlamış olacaktır.
Destekten Yararlanma Şartları
a) Sigortalılar yönünden
- İşe alınacak sigortalının İş-Kur’a kayıtlı işsiz olması
- Sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç ayda SGK’ya bildirilmemiş (işsiz) olması, gerekmektedir.
b) İşverenler yönünden
- İşyerinin özel sektör işverenlerine ait bir işyeri olması,
- Sigortalının 1/2/2017-31/12/2017 tarihleri arasında işe alınması,
- 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olmaları,
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi,
- Tahakkuk eden cari ay primlerinin yasal süresinde ödemesi,
- SGK’ya muaccel hale gelmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,
- Kayıt dışı sigortalı veya sahte sigortalı çalıştırıldığına dair herhangi bir tespitin olmaması, gerekmektedir.
Destekten Yararlanma Şartlarında Özellikle Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
-Sigortalının 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması
687 KHK ile öngörülen işveren desteğinden 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınansigortalılardan dolayı yararlanılabilecektir. Ayrıca sigortalıların işe giriş tarihi itibariyle Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması gerekmektedir.
Buna karşın, 31/1/2017 tarihi ve öncesinde işe alınanlar ile 1/1/2018 tarihi ve sonrasında işe alınan sigortalılar için bahse konu destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
– Sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aya ilişkin SGK’ya verilen prim belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması
1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınansigortalılardan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 17’nci maddesinde öngörülen destekten yararlanılabilmesi için, sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde, gerek işe alındığı işyerinden, gerekse farklı bir işyerinden 4/(a) bendi kapsamında SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması gerekmektedir.
Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle, işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde 5510 sayılı Kanunun 4/b ve 4/c ile taksiciler ile ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde bildirimi yapılan kişiler için 687 KHK ile getirilen yer alan destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
Aday çırak, çırak veya işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler, meslekî ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler, kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler ile Türkiye İş Kurumunca düzenlenen kurslara işe giriş tarihinden önceki üç aylık süre içinde işsiz olarak kabul edilecektir.
Bununla birlikte, işe girdiği tarihten önceki üç aylık sürede işsiz olmasına rağmen, işe girdiği tarihten önceki altı aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeni en son mevsim bitimi, kampanya bitimive vize süresinin bitimi olarak bildirilen sigortalılar, son üç aylık sürede SGK’ya bildirilen sigortalı gibi dikkate alınacağından bu sigortalılardan dolayı destekten yararlanılmayacaktır.
687 KHK ile öngörülen destekten yararlanılabilmesi için maddede aranılan diğer şartların yanı sıra sigortalının işe alındığı işyerine ait 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.
2016/Aralık ayında sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle SGK’ya bu aya ilişkinaylık prim ve hizmet belgesinin verilmemiş olması halinde, bu destekten yararlanabilmek için sigortalının işe alındığı işyerinden 2016 yılında SGK’ya bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.
Ortalama sigortalı sayısı, sigortalının işe alındığı işyerinden SGK’ya 2016/Ocak ila 2016/Kasım aylarında bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında SGK’ya bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacaktır. Sigortalıların, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılıp çalıştırılmadığının tespiti sırasında, ortalama sigortalı sayısının küsuratlı çıkması halinde, yarıma kadar kesirler dikkate alınmayacak, yarım ve üzerinde olan kesirler ise tama iblağ edilecektir. Buna göre, ortalama sigortalı sayısının küsurat kısmı 0,01 ila 0,49 arasında ise 0 (sıfır) olarak dikkate alınacak, 0,50 ila 0,99 arasında ise tama iblağ edilecektir.
– 1/1/2017-31/12/2017 tarihleri arasında tescil edilen işyerleri
2017 yılında ilk defa tescil edilmiş olan işyerlerinde 2016/Aralık ayında SGK’ya bildirim yapılmış olamayacağından, 2017 yılında tescil edilmiş olan işyerlerinde 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan ve destek kapsamına giren sigortalılardan dolayı destek tutarının yarısı kadar, Kanunda öngörülen diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla işyerinin tescil edildiği tarihi takip eden üçüncü aydan itibaren bu destekten yararlanılabilecektir. Bu durumda, en geç 30/9/2017 tarihine kadar 5510 sayılı Kanun kapsamında tescil edilmiş işyerleri bu destekten yararlanabilecektir.
2017 yılından önce tescil edildiği halde 2016 yılında SGK’ya hiç bildirimde bulunmayan işyeri işverenleri, 2017 yılında SGK’ya bildirim yapılan ilk ayı takip eden üçüncü aydan itibaren destek kapsamına giren sigortalılardan dolayı destek tutarının yarısı kadar bu destekten yararlanabilecektir.
Bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla,
