Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Ahmet TURGUT, Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Ahmet TURGUT, Bursa
  • ANASAYFA
  • PRATİK BİLGİLER
  • HİZMETLERİMİZ
  • İLETİŞİM
Menü
  • ANASAYFA
  • PRATİK BİLGİLER
  • HİZMETLERİMİZ
  • İLETİŞİM
Ana Sayfa İş ve Sosyal Güvenlik İşbaşı Eğitim Programı
İşbaşı Eğitim Programı

İşbaşı Eğitim Programı

Tarih: 2 Şubat 2019Kategori: İş ve Sosyal Güvenlik, Teşvikler
Yazdır E-posta

İşbaşı eğitim programı en az 2 sigortalı çalışanı bulunan ve özel sektör işyerlerinde uygulanabilmektedir.

Bu programlara katılabilecek işçilerin için öngörülen şartlar şunlardır:

  • 15 yaşını doldurmuş olmak.
  • İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak.
  • İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olmamak.
  • Emekli olmamak,
  • Programın başlama tarihinden önceki üç aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmamak,
  • Program başlangıcından önceki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kollarına ait primi yatırılmamış olmak
  • İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlanmış olma şartlarını taşımak.
  • Yukarıdaki şartları sağlayan ve programa devam etmelerine engel durumları bulunmayan öğrenciler de programlara katılabilirler.

Ayrıca tarımsal faaliyette bulunanlar ile isteğe bağlı sigortalı sayılanlar, sosyal yardım, engelli maaşı ile dul ve yetim aylığı alanlar da işbaşı eğitim programından yararlanabilirler.

İşbaşı eğitim programı süresi

İşbaşı Eğitim Programının süresi tüm katılımcılar için en fazla 3 takvim ayını ve 78 fiili günü aşmayacak şekilde uygulanmaktadır. Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde düzenlenen programlarda süre daha uzun olarak uygulanabilmektedir.

İşveren kaç işçi çalıştırabilir?

En az 2 çalışanı olan işverenlerin yararlanabildiği program kapsamında işverenler çalışan sayısının % 10’undan % 30’una kadar katılımcı talep edebilmektedir.

Kontenjanın tamamı tek seferde kullanılabileceği gibi, bölünerek farklı tarihlerde de kullanılabilecektir.

İşbaşı eğitime nasıl katılımcı alınır?

İşverenler programa almak istedikleri katılımcıyı İŞKUR’dan talep edebilmekte veya kendileri belirleyebilmektedir. Aynı durum katılımcılar için de geçerlidir.

İşbaşı eğitim programının işverenler bakımından avantajları neler?

İşbaşı Eğitim Programı; bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay olarak uygulanmaktadır.

Siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi çağımızın ve geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan işbaşı eğitim programlarına katılan 18-29 yaş arası gençler için işbaşı eğitim programlarının süresi en fazla 9 ay uygulanacaktır.

Programlar günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir.

İşbaşı eğitim başvurusu nasıl yapılır?

81 ilde bulunan İŞKUR il müdürlükleri ile hizmet merkezlerine başvuru yapılarak programdan yararlanma talebi iletilebilir. Ayrıca www.iskur.gov.tr üzerinden de programa başvuru yapılabilmektedir.

İşbaşı eğitim programının faydaları

a- İlk 3 ay içindeki faydaları

Katılımcılara 3 ay boyunca günlük 77 TL (öğrenciler için 58,27 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 38,85 TL) zaruri gider ödemesi İŞKUR tarafından yapılmaktadır.

Sanayi sektöründeki mesleklerde düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına katılan kadınların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL bakım desteği program süresince karşılanacaktır.

Program süresince katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

b- 3 aydan sonraki faydaları

Program sonrasında üç ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler bilişim ve imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay, diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır

Paylaş 0
Tweetle
Paylaş
Paylaş
  • İşbaşı Eğitim Programı
    Önceki

    2019 Yılı Diğer Ücretlilerin Vergilendirilmesi

  • İşbaşı Eğitim Programı
    Sonraki

    Hasılat Esaslı Vergilendirme Usulü Uygulanacak Sektör ve Vergi Oranı Hakkında Karar Yayımlandı

Kategoriler

  • İş ve Sosyal Güvenlik
  • Manşet
  • Mevzuat Değişikliği
  • Muhasebe
  • Teşvikler
  • Ticaret Kanunu
  • Vergi Kanunları

MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ

Dahilde İşleme İzinlerine İlişkin Ek Süre
Dahilde İşleme İzinlerine İlişkin Ek Süre

Dahilde İşleme İzinlerine İlişkin Ek Süre

28 Kasım 2019
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğuna Yeni Meslekler Eklendi
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğuna Yeni Meslekler Eklendi

Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğuna Yeni Meslekler Eklendi

3 Ekim 2019
Kamu Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranı Yüzde 2 Olarak Belirlendi
Kamu Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranı Yüzde 2 Olarak Belirlendi

Kamu Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranı Yüzde 2 Olarak Belirlendi

3 Ekim 2019
Bazı Alanlardaki Avukatlık Hizmetlerinde Katma Değer Vergisi (KDV) Oranı Düşürüldü
Bazı Alanlardaki Avukatlık Hizmetlerinde Katma Değer Vergisi (KDV) Oranı Düşürüldü

Bazı Alanlardaki Avukatlık Hizmetlerinde Katma Değer Vergisi (KDV) Oranı Düşürüldü

3 Ekim 2019
Kamu Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranı Yüzde 2,5 Olarak Belirlendi
Kamu Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranı Yüzde 2,5 Olarak Belirlendi

Kamu Alacakları İçin Uygulanan Gecikme Zammı Oranı Yüzde 2,5 Olarak Belirlendi

1 Temmuz 2019

  • ANASAYFA
  • İLETİŞİM
  • GAZETELER