Konu: Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapıldı
23/04/2015 tarihli ve 2015 sayılı Resmi Gazete’ de “ İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ” yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanunun 37 nci maddesiyle 4857 sayılı Kanunun 69 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına “Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir ” cümlesi eklenmişti.
19 Ağustos 2017 tarihli 30159 sayılı Resmi Gazete’ de “ Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Yönetmelik’in 1. Maddesiyle 7/4/2004 tarihli ve 25426 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine yeni cümle eklenmiş, 2.Maddesiyle aynı yönetmeliğin 7.maddesi değiştirilmiş, 3.maddesi ile ise aynı yönetmeliğin 12.maddesi değiştirilmiştir.
Yönetmeliğin 4’ncü maddesinde eklenen madde ile Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısının 24 saatlik süre içerisinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenirken, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü iş yerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatte iki posta olacak şekilde yapılabilecek.
Yönetmeliğin 7’nci maddesinde yapılan değişiklikle de “Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, 4857 sayılı Kanunun 42 maddesi (Zorunlu nedenlerle fazla çalışma ) ve 43’üncü maddeleri (Olağanüstü hallerde fazla çalışma ) ile 70’inci maddesinde (Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri ) öngörülen yönetmelikte belirtilen haller dışında işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.” şeklinde değiştirildi.
Bu fıkranın uygulanmasında;
a) Turizm hizmet yürütülen işler; ilgili mevzuatı uyarınca Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi veya turizm yatırımı belgesi verilen ya da belediye tarafından turizm işletmesi olarak faaliyet göstermek üzere işletme belgesi verilen tesislerde,
b) Özel güvenlik hizmeti yürütülen işler; 10/6/2004tarihli ve 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında İçişleri Bakanlığınca faaliyet izni verilen özel güvenlik şirketlerinde veya özel güvenlik görevlisi olarak herhangi bir işyerinde,
c) Sağlık hizmet yürütülen işler; Sağlık hizmeti sunan ve/veya üreten; gerçek kişiler ile kamu ve özel hukuk tüzel kişilerin işyerinde ve bunların tüzel kişiliği olmayan şubelerinde, 24/5/1983tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda tanımlanan sosyal hizmet kuruluşlarında,
çalışan işçiler ile bu işyerlerinde alt işveren tarafından çalıştırılan işçileri kapsamaktadır.
Çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir postanın çalışması da “Gece çalışması” olarak sayılacak.
Yönetmeliğin 12’nci maddesinde yapılan değişiklikle de İşveren veya işveren vekillerinin postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeleri, bu işçiler için işe başlamadan önce alınan periyodik sağlık raporlarının birer nüshaları ile birlikte Çalışma Bölge Müdürlüklerine göndermeleri zorunluluğu kaldırılıyor.
Yeni değişikliğe göre işverenler her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeleri Bakanlıkça talep edildiğinde sunmak üzere işyerinde bulundurmakla yükümlü tutuluyorlar
Bu değişiklik 19 Ağustos 2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir
Bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla,
