Konu: SGK Teşvik Yasağında Yapılan Değişiklik
8 Mart 2017 tarihli 30001 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6824 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un 17. maddesiyle, 5510 sayılı kanuna “EK MADDE 14-“ eklenmiştir.
1- İlk tespitte 1 ay, ilk tespitten sonraki üç yıl içinde tekrar eden her bir tespite 1 yıl yasaklılık
Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri,
a-) İlk tespitte bir ay süreyle,
b-) İlk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespit için ise bir yıl süreyle,
bu Kanun, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacaktır.
Bu madde hükümleri 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beşinci fıkrası ve geçici 17 nci maddesi ile bu Kanunun geçici 71 inci maddesi; bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığına yönelik tespitlerde ise 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu ve geçici 15 inci maddeleri ile 3294 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi hakkında uygulanmayacaktır.
2- Beş kişi ve toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan tespitlerde prim teşvik yasaklılığı uygulanmayacak
Beş kişiden fazla olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan sayıda, çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen kişilerin fiilen çalışmadığının tespit edilmesi hâlinde, yukarıda belirtilen 1 ay ve 1 yıl şeklindeki prim teşvik yasağı uygulanmayacak, bunun yerine sosyal güvenlik mevzuatında öngörülen ek prim, gecikme zammı ve idari para cezası yaptırımı uygulanacaktır.
Buna göre, sigortasız işçi çalıştırma veya sigortalı olarak çalışan kişilerin fiilen çalıştırılmadığının tespiti halinde sigorta primi teşvik ve destekleri ile ilgili yeni uygulama aşağıdaki şekilde olacaktır.
| Tespiti yapılan işçi sayısı kriteri | Toplam işçi sayısı kriteri | Uygulanacak yaptırım | |
| 5 kişiyi geçmiyor | %1’ini geçmiyor | Prim, gecikme zammı ve idari para cezası, | |
| 5 kişiyi geçiyor | %1’ini geçmiyor | İlk tespitte 1 ay yasaklılık | İlk tespit tarihinden itibaren 3 yıl içinde tekrar eden her bir tespitte 1 yıl yasaklılık |
| 5 kişiyi geçmiyor | %1’ini geçiyor | İlk tespitte 1 ay yasaklılık | İlk tespit tarihinden itibaren 3 yıl içinde tekrar eden her bir tespitte 1 yıl yasaklılık |
| 5 kişiyi geçiyor | %1’ini geçiyor | İlk tespitte 1 ay yasaklılık | İlk tespit tarihinden itibaren 3 yıl içinde tekrar eden her bir tespitte 1 yıl yasaklılık |
3- Yeni uygulamadan teşvik yasaklılığı devam eden işyerleri de yararlanacak
Prim teşvik, destek ve indirimleri ile ilgili yeni düzenleme 1 Nisan 2017 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Kanundaki düzenleme uyarınca, mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden ilgili Kanun hükümleri nedeniyle bir yıllık yararlanamama kapsamına giren ve maddenin yürürlük tarihi olan 1 Nisan 2017 tarihinde bu bir yıllık yararlanamama süresi devam eden işyerleriyle ilgili olarak yararlanamamaya esas olan tespitler ilk tespit sayılacak ve 1 yıldan geriye kalan süre için teşvik yasaklılığı kaldırılacaktır. Ancak, 1 Nisan 2017 tarihinden önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden geriye yönelik yararlandırma söz konusu olmayacaktır
SGK teşvikleri 1 yıl süre ile iptal olan işverenlerin yukarıdaki şartları sağlamaları halinde 01.04.2017 tarihi itibariyle kuruma müracaat etmeleri durumunda söz konusu teşviklerden yararlanabileceklerdir.
Saygılarımızla,
